每年的校园招聘季，联合利华会象许多公司一样，去全国顶尖学府招收人才，在这里，他们有机会和人才近距离接触，宣传联合利华的EVP（雇主价值主张）。

问题是，中国每年有700万毕业生，而校园里能接触到的学生实在很有限。联合利华找到我们，希望我们能提供一种经济有效的解决方案，让全国毕业生都能全面直观的了解联合利华。

策略思路：

当时，联合利华的招聘口号是Great journey made by U。我们于是想，不如为学生们创造一个虚拟的旅程，让他们亲自走进联合利华，通过完整一天的体验去直观感受在世界上最大的快速消费品公司工作是怎样的吧！

我们把这一方案命名为：U家 E日游

具体方案：

要想真实体现在联合利华工作的一天，我们需要搜集大量资料，并通过有趣的游戏互动把这些呈现出来，因为我们面对的是年轻人，生动创新的形式是吸引他们参与的关键。为此，我们设置了包括搜集icon赢大奖、体感游戏在内的丰富互动内容去展现联合利华的优势，而所有的互动结果都能在微博上分享，吸引更多的学生参与。

主题及内容形式明确后，接下来要做的就是具体执行了。这是一个庞大的制作项目，在完成脚本和勘景后，我们用3天时间，在31个场景中拍摄了8300多张照片和2条视频，最后完成了虚拟之旅网站建设。

成果：

“U家E日游”虚拟之旅一经推出就获得极好的反应，半年内访问量达62000多次，独立访客49000多人，带来28000多的注册量。尤其是其中的游戏互动环节，更被运用到各种线下招聘活动现场，成为活动的一大亮点。