辉门是一家在业界以创新著称的汽车技术零件供应商，但在2010年的校园里，知道它的学生并不多。如何吸引顶尖学府里毕业生的关注，让创新这一企业特质深入人心？

辉门给了我们一个极大的挑战。

策略思路：

挑战往往也意味着机遇。我们认为，年轻人往往有着爱玩爱创造爱秀个性的天性，尤其在同济交大这类重点高校，学生普遍思路活跃勇于表现，看似呆板冷冰冰的机械零件到了这群人手里，一定也能玩出新花样。那就满足他们的天性，让他们充分发挥创意，一起来玩转机械吧！

具体方案：

首先，我们用辉门的产品（各种各样的机械零件）拼成一系列主画面，这样的形式不仅抓人眼球，还能突出辉门的 EVP（雇主品牌主张），给学生留下创新的第一印象。

随后，我们在辉门的职业网站上开辟了同样主题的互动游戏，让学生充分发挥想象力，用辉门的零件创造属于自己的作品，并分享到社交平台上。

在半年的时间里，网站总访问量达58000多次，吸引到5698个申请人，也为辉门在高校里打开了知名度。

成果：

通过这样的游戏，学生对辉门的产品有了一定的了解，也对企业产生亲近感，从而萌发求职欲。由于互动游戏是在校园宣讲会之前上线，对宣讲会也有极大的宣传和预热作用。