保时捷是一家来自德国的高性能跑车、越野车和轿车制造商。自2013年起，保时捷任命马克西姆团队提供雇主品牌建设项目的服务，保证其在中国的客户服务水平与保时捷品牌的声誉达到同等高水准。这也就意味着，保时捷中心需要吸引到合适的求职者，同时通过持续的认可鼓励项目让员工们自然而然的受到熏陶，把保时捷品牌意识如呼吸般的融入到日常生活之中。 

通过对内的“真，铸于心”项目、对外的雇主品牌推广以及招聘活动，马克西姆将六大保时捷态度植入现有的抑或是未来的员工心中，将品牌态度融入工作生活理念中，将品牌更富人性化。

    “真，铸于心”项目正式开启的活动现场，员工可以通过360°在线体验、在一个虚拟展示空间里观赏保时捷六大态度的海报，并进行互动。

通过互动海报、活动网站、活动视频、以及与员工的直接沟通，保时捷中心的员工被高度调动了积极性，成为保时捷品牌践行者。

通过展示保时捷中心的核心岗位，员工故事视频，保时捷中国培训中心的在线浏览，以及空缺职位，求职者得以切身体会感受到保时捷品牌，直接申请职位或者在社交媒介上分享职位。

通过“保时捷践行者的一天”，员工从视觉和听觉的角度了解如何与品牌同呼吸，共命运。

另外，充满创意的媒介策略和执行方式精准锁定目标求职者，向他们展示移动设备优化的互动横幅广告和电子邮件，最终将流量引向招聘网站——保时捷中心职业网站。